Согласно Трудовому кодексу, некоторые работники имеют право на дополнительный отпуск помимо основного, в зависимости от условий труда, стажа и семейного положения.
Об этом сообщило Министерство труда и социальной защиты населения.
Работникам с вредными и тяжелыми условиями труда предоставляется не менее 6 календарных дней дополнительного отпуска.
За стаж: 5-10 лет - 2 дня, 10-15 лет - 4 дня, более 15 лет - 6 дней.
Женщинам с двумя детьми до 14 лет - 2 дня, с тремя и более детьми или ребенком-инвалидом - 5 дней.
Это право распространяется также на отцов-одиночек и усыновителей.
