По закону, работник приобретает право на ежегодный отпуск после 6 месяцев работы в первый год. Однако некоторые категории являются исключением.
Oxu.Az сообщает, что Министерство труда и социальной защиты распространило информацию. Некоторые работники могут уйти в отпуск, не дожидаясь 6 месяцев:
- Лица с инвалидностью
- Работники младше 18 лет
- Женщины до или после отпуска по беременности и родам
- Работники, принятые на работу в течение 3 месяцев после увольнения с военной службы
- Супруг(а) военнослужащего
- Лица, обучающиеся в учебных заведениях (во время экзаменов, курсовых, защиты диплома)
- Совместители, чье основное место работы находится в отпуске
Педагогические работники, непосредственно участвующие в учебном процессе, также могут получить отпуск во время летних каникул или в течение учебного года с согласия работодателя, независимо от даты начала работы.
