В начале этого года вступили в силу изменения в порядке расчета отпускных. Согласно статье 111 Трудового кодекса, сумма, рассчитанная на основе среднего заработка, не может быть меньше последней зарплаты работника.
Как сообщает Oxu.Az, об этом говорится в видеоматериале ITV. Учитывается заработная плата, установленная в трудовом договоре на момент ухода в отпуск. Депутат Азер Бадамов пояснил: ранее отпускные рассчитывались на основе среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев. Теперь, если в каком-либо месяце произошло снижение зарплаты не по вине работника, оно не учитывается.
Эксперты отмечают, что новое правило предотвращает получение меньших отпускных работниками, чья зарплата увеличилась за последние 12 месяцев. Таким образом, работник не теряет доход во время отпуска. Метод расчета по сути остался прежним.
