Соискатели часто сталкиваются на собеседованиях с раздражающими вопросами, такими как «Почему мы должны нанять вас?» или «У вас есть маленькие дети?». Эти вопросы вызывают замешательство и стресс.
По данным Oxu.Az со ссылкой на телеканал «Xəzər», кандидаты считают особенно неприятными вопросы «Почему именно мы?» и «Где вы видите себя через пять лет?».
Кандидаты считают, что работодатели должны смотреть на потенциал и давать испытательный срок.
HR-эксперт Роял Ахмедов говорит: «Некоторые странные вопросы создают негативное впечатление. Вопросы о браке, детях, аренде и личных планах должны быть правильно сформулированы».
В развитых странах вопросы о вероисповедании, поле, возрасте и семейном положении запрещены. Роял Ахмедов подчеркивает: «Собеседование — это презентация компании. Агрессивные вопросы вызывают стресс у кандидата».
