Зарплата работников может задерживаться по разным причинам. Что говорит закон?
Сегодняшняя тема рубрики Oxu.Az "Что говорит закон?" — необоснованная задержка зарплаты.
Согласно статье 172 Трудового кодекса, если зарплата задерживается по вине работодателя, работнику должна выплачиваться пеня в размере не менее 1% от зарплаты за каждый день задержки.
В статье указано, что под "виной работодателя" понимается несвоевременное начисление зарплаты, неполучение ее из банка или задержка финансовых операций. Однако случаи банкротства банка или неоплаты третьей стороной не считаются виной работодателя.
