Международная организация труда (МОТ) начинает в Женеве финальный раунд переговоров по первым обязательным трудовым стандартам для гиг-работников.
Ключевой вопрос: должны ли такие защиты, как минимальная зарплата, здравоохранение, больничные и соцобеспечение, распространяться на всех работников платформ или только на тех, кто считается наёмными работниками.
Переговоры также касаются прозрачности алгоритмического управления, включая определение оплаты, распределения работы и оценки производительности.
Члены МОТ планируют согласовать обязательные правила и рекомендации к концу следующей недели.
США, Китай, Аргентина и Индия выступают за менее предписывающий подход; ЕС, Бразилия и Мексика поддерживают более строгие меры.
Правозащитные группы и профсоюзы заявляют, что классификация работников как независимых подрядчиков позволяет компаниям уклоняться от обязательств по минимальной зарплате и соцотчислениям.
Uber и организации работодателей подчеркивают необходимость сохранения гибкости.
