2024-cü ilin əvvəlindən məzuniyyət ödənişlərinin hesablanması qaydasında dəyişiklik qüvvəyə minib. Əmək Məcəlləsinin 111-ci maddəsinə əsasən, orta əməkhaqqı əsasında hesablanan məzuniyyət pulu işçinin sonuncu əməkhaqqından az ola bilməz.
İTV-nin məlumatına görə, bu dəyişiklik işçinin məzuniyyətə çıxdığı vaxt qüvvədə olan əmək müqaviləsində göstərilən əməkhaqqına əsaslanır. Millət vəkili Azər Badamov bildirib: əvvəllər son 12 ayın orta aylıq əməkhaqqı nəzərə alınırdı, indi isə işçinin günahı olmadan bir ayda maaş azalarsa, bu nəzərə alınmır.
Mütəxəssislər qeyd edir ki, yeni qayda son 12 ayda maaşı artan işçilərin məzuniyyət pulunun azalmasının qarşısını alır. Beləliklə, işçi məzuniyyət dövründə gəlir itkisi yaşamır. Hesablama üsulu mahiyyətcə eyni qalır.
