9

Xəstəlik Müavinətlərində Yeni Dövr: Elektron Sistem və Ödəniş Qaydaları Dəyişir

Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinətlərdə yeni qaydalar: elektron sistem, ilk 14 gün işəgötürən tərəfindən ödəniləcək, maksimal məbləğ məhdudiyyəti.

Bu gündən etibarən əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsinə görə müavinət almaq proseduru rəqəmsallaşır. Artıq bütün sənədlər elektron formada təqdim olunacaq və Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin mərkəzləşdirilmiş sisteminə ötürüləcək.

Müavinət hüququ ən azı 6 aylıq sosial sığorta stajı olan şəxslərə veriləcək. Ödəniş xəstəliyin ilk günündən başlayaraq, sağalana qədər, lakin maksimum 1 il müddətində aparılacaq.

Yeni sistemə görə, xəstəliyin ilk 14 təqvim günü işəgötürən tərəfindən, qalan günlər isə dövlət sosial sığorta fondundan ödəniləcək. Əgər xəstəlik fasiləsiz davam edərsə, ilk 14 gün üçün ödəniş yalnız bir dəfə işəgötürən tərəfindən ediləcək.

Əlavə iş yerlərində çalışanlar üçün də xüsusi qaydalar var. Əsas işdən əlavə muzdlu işdə çalışanlar ilk 14 gün üçün hər iş yerindən ayrıca ödəniş alacaq, qalan günlər üçün ümumi qazanc əsasında hesablanacaq.

Müavinətin maksimal məbləği minimum pensiyanın 25 qatından və ya aylıq əməkhaqqının iki mislindən çox ola bilməz. Stajdan asılı olmayaraq, ümumi qazancın 100 faizi ödənilir.

Bu dəyişikliklərlə bağlı daha ətraflı məlumatı sosial müdafiəxəstəlik müavinəti səhifələrindən əldə edə bilərsiniz.

Xəstəlik Müavinətlərində Yeni Dövr: Elektron Sistem və Ödəniş ... - Bond.az